贛浙國華（信豐）發電有限責任公司集團內部招聘簡章
職位介紹
一、公司簡介
贛浙國華（信豐）發電有限責任公司由江西省贛浙能源有限公司與北京國華電力有限責任公司共同出資組建，注冊資本金10億元。信豐電廠項目總投資達120億元，分兩期建設2×660MW，2×1000MW超超臨界燃煤發電機組，同步安裝先進的除塵、脫硫、脫硝設施。該項目是國家發改委（能源局）對口支援贛南的能源項目，已納入國家電力發展“十三五”規劃。項目地址位于贛州市信豐縣大塘埠鎮，距信豐縣城15分鐘車程，生態宜居、交通便捷。贛深高速鐵路直達廣州1小時、南昌2小時。
二、招聘原則
1、公開、公正、公平原則：堅持招聘規則、操作程序、評價辦法及標準公開，任職資格設定、資格初審、各環節評分公平公正，從學識、品德、能力、經歷、體格、符合崗位要求等方面進行全面考核。
2、競爭、擇優原則：堅持任人唯賢、德才兼備、人崗匹配，同等條件下按候選人排序擇優錄取，若某崗位確無合適人選，該崗位招聘可以空缺。
三、報名條件
1、有較強的事業心、責任感，具有開拓創新意識和積極進取、團結協作精神，有較強的組織管理與溝通協調能力，能夠獨當一面；
2、身體健康，無職業禁忌病史，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，無犯罪記錄；
3、符合要求的任職條件。
四、招聘程序
1、網上報名
下載填報《應聘人員登記表》（可在贛浙能源官網http://www.jxgzny.com人才招聘欄目下載），并附上有關個人證件、學歷證書、獲獎證明等材料發送至zhuhong@jxgzny.com。詳情咨詢：0797-7706766，聯系人：朱女士，報名截止日期2019年12月15日。
2、篩選簡歷
按照各崗位有關要求，初步篩選應聘人員簡歷，確定參加測試的人員。
3、組織測試
根據崗位應聘情況，可以分批組織測試。
4、錄用審核
總成績擇優入圍擬錄用人選，接受公司安排的入職體檢和資格條件審核。
5、辦理入職
手續體檢合格，資格條件審核通過后，公司與錄用人員簽訂勞動合同。
五、薪酬福利
1、薪酬面議（提供與省內同等規模發電企業有競爭力的薪酬）；
2、繳納五險一金；
3、享受業務培訓、帶薪休假、健康體檢及節日慰問等職工福利及國家規定法定假期。
六、注意事項
1、每位應聘者只能申報1個崗位。
2、應聘登記表填寫必須真實、完整、準確，因刻意隱瞞、提供虛假信息帶來的一切后果，由應聘者本人承擔。
七、招聘部門、崗位及人數
八、崗位職責和任職條件
（一）紀檢監察審計專職（1人）
1、崗位職責
（1）落實黨中央的路線方針政策，根據上級黨組織決策部署情況對黨組織和黨員開展監督檢查。
（2）制訂紀檢監察有關工作制度。
（3）受理信訪舉報和申訴，并按程序處置違紀違規問題。
（4）組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。
2、任職條件：
（1）中共黨員，35周歲以下，本科及以上學歷；
（2）2年以上黨建、紀檢監察相關工作經驗，熟悉黨紀黨規、國家法律法規和有關政策，了解紀檢監察工作方法和流程。
（3）具備較強的溝通協調能力、公文寫作能力和處理復雜事務的能力，組織紀律性強，執行力佳。
（4）個人履歷優秀者可適當放寬。
（二）管理會計（1人）
1、崗位職責
（1）負責公司會計核算、預算管理、財務分析等財務管理方面的工作；
（2）負責成本核算和控制，對公司經營活動提供建議和支持；
（3）健全和完善財務管理制度，會計核算體系，落實國資委和上級單位管控要求；
（4）健全資金管理內控，定期做好資金、賬務的核查和分析工作。
2、任職條件：
（1）35周歲及以下，財會相關專業全日制本科及以上學歷；
（2）5年及以上財務崗位工作經驗，具有會計中級及以上職稱或3年及以上電力相關行業經驗的優先；
（3）熟悉國家財稅政策和財務管理，工作嚴謹負責、沉穩細致，具有一定的數據分析能力與文字撰寫能力。
（三）檔案管理（1人）
1、崗位職責
（1）負責公司證照、資質檔案、行政檔案、工程檔案的管理，按規定辦理復印、借出、歸還等事項；
（2）及時完成檔案資料的接收、分類、立卷、編目、保管、借閱、銷毀，對檔案資料認真進行檢查，資料不齊、不完備的要隨時補正，確保檔案資料齊全、內容完整；
（3）負責指導、督查各部門檔案的收集、整理、保管、分類工作，并督促其按規定歸檔；
（4）負責公司相關文件、合同管理；
（5）負責協助公司各部門登記、領取對外報送所需資料。
2、任職條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷；
（2）三年及以上電力企業檔案管理工作經驗；
（3）熟悉工程檔案管理規定和電力行業檔案管理規定；
（4）有國有企業、火力發電企業或電建公司相關工作經驗者優先。
（5）個人履歷優秀者可適當放寬。
（四）人資社保專職（1人）
1、崗位職責
(1)熟悉社保政策，辦理員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等保險業務，掌握人員增減變化，與社保部門密切聯系、及時上報變更信息；
(2)負責相關人事工作以及有關疑難問題的解答工作；
(3)完成領導交辦的其他任務。
2、任職條件
（1）35周歲及以下，本科及以上學歷；
（2）具備人力資源管理相關工作經驗；
（3）具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策；
（4）具有國有企業、火力發電企業或電建公司相關工作經驗者優先。
（5）個人履歷優秀者可適當放寬。
